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旭辉集团武汉事业部2020届皓月生招聘

旭辉集团股份有限公司
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  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:房地产业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 月薪:15000及以上
  • 招聘人数:20人
  • 发布日期:2019-09-19
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:销售/零售/客户服务类
  • 工作地点:湖北省 - 武汉市
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:应届毕业生
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:taojun01@cifi.com.cn
信息来源:湖北中医药大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

旭辉集团 2020 届『皓月生』销售精英招募计划 简章

『皓月生』项目简介

旭辉集团『皓月生』招聘计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生,通 过系统、科学的培养,使其成长为拥有旭辉气质的顶级销售人才与营销管理梯队,为实现 旭辉集团二五战略目标奠定人才基础。

 

『皓月生』项目亮点

强专业、精管理”:

1. 一线实战历练,夯实基础,用业绩证明价值

2. 营销全生命周期深度参与,全盘视角、管理精进

3. 房地产运营流程多方体验,加速奔跑,综合提升 

大平台、真发展”:

1、连续年复合增长率超过 50%,广阔空间由你发挥 

2二五战略目标引领,让发展有更强的助力 

3、在简单阳光的氛围中与志同道合的伙伴一路高歌前行 

领成长、优回报”: 

1、完善的皓月生融入体系助你领先起步、职场启航 

2、系统性培养及全面课程资源将是你职业进阶利器

3、无论在物质上还是精神上都能享受超出预期的回报

 

 『皓月生』岗位需求

  岗位名称 皓月生

  专业要求 专业不限

  学历要求 本科及以上

 

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 『皓月生』招聘流程

在线申请宣讲会初面、复面、终面区域 offer 发放

1. 网申启动(8 23 )

2. 网申截止(截止时间为面试所在城市宣讲会当日 24:00) 

3. 校园宣讲会(以所在区域公告为准)

4. 面试(以所在区域公告为准)

5. Offer 发放(以所在区域公告为准)

 

 『皓月生』申请方式

申请方式一:注册登录网申后台完成网申:http://cifi.cheng95.com/ 申请方式二:扫描二维码,关注旭辉招聘官方微信平台旭辉集团微

招聘,微信号:cifi-zhaopin,在线投递简历

 

旭辉集团简介

旭辉集团 2000 年成立于上海,其控股股东旭辉控股(集团)2012 年在香港主板整体上 (00884.HK),是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团。

成立 19 年来,秉承用心构筑美好生活的使命,旭辉始终追求有质量的发展 目前集团业务遍布 80 个城市(含香港,日本大阪、东京),累计开发项目近 400 个,服务 25 万业主。2018 年销售规模突破 1500 亿,跻身中国房地产开发企业 TOP141,企业总 资产超 3020 亿,在建面积超 3200 万平方米。

旭辉围绕着为客户提供美好生活的出发点,开展多元化业务,推动房地产生态圈的打造, 借助房地产主业的优势,不断开拓创新。房地产+业务遍及物业管理、长租公寓、教育、养 老、商业管理、建筑产业化、基金管理、工程建设、装配式装修等。旗下永升服务 2018 12 17 日在港交所主板上市(01995.HK),聚焦客户满意度,致力于成为值得依赖的智 慧社区生活服务商。位列物业服务百强企业 TOP142

在组织和人才战略上,旭辉坚持高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励六高标准,这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创 造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东 心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年,旭辉启动事业合伙人计划 , 形成

1 数据来源:中国房地产业协会 2019 年测评结果

2 数据来源:中国指数研究院及中国房地产 TOP10 研究组评选结果

 

旭辉集团 2020 届皓月生销售精英招募计划

 

 旭辉集团 2020 届皓月生销售精英招募计划风险共担、价值共创、利益共享的机制,在有效提升经营能力,确保项目盈利的同时,

激发团队的自我驱动力,与旭辉共享成就与成长。 旭辉始终坚持以以客户为中心,专业匠心,简单化职业化,艰苦创业、奋斗共享,成

果导向作为各项经营管理活动的行为准则,发扬爱拼才会赢的企业精神。提倡快乐、 健康、丰盛、进步的员工价值主张,鼓励在阳光开放的工作氛围中,快乐工作、快乐生

旭辉秉承专业匠心、人文情怀理念,回归基本面,专注产品力,深化品质生活家价值体系,致力于为客户打造匠心产品、悦心服务和有温度的社区。以专业匠心打磨产 品品质,追求建筑与自然的平衡,将人文情怀融入建筑灵魂,让城市不再是钢筋水泥的丛林, 而是令人们眷恋的精神家园。

深怀感恩之心,持续回报社会是旭辉一直坚持的理念。旭辉十九年稳健发展之路, 是一条笃行公益的慈善路。秉持大爱利他"的理念,旭辉每年都会提取一定比例资金用于 慈善事业,从捐资助学、抗震救灾到环境保护等公益领域,旭辉在用实际行动回馈社会。截 2019 7 月,累计捐款近 2 亿人民币,其中 1.52 亿用于教育捐助。未来旭辉也将实现 在公益慈善上系统性、战略性的持续投入。展望未来,长跑者旭辉将坚持用心构筑美 好生活的企业初心和使命,致力于实现成为全球化的世界 500 的宏伟愿景。

旭辉集团成立于2000年,是一家以内地住宅开发为主营业务的房地产开发企业,于2012年在香港主板整体上市(股票代码00884.HK)。

成立17年以来,旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野:近年长期保持年均约53%的复合增长率,上市后,旭辉实现快速、稳健、均衡的发展,成长为内地中型房企的“优等生”,“准一线”房企的领跑者。目前综合实力位居中国房地产企业TOP17,2017年首七月销售金额跻身TOP15。

旭辉集团一直坚持“战略聚焦、深耕中国一二线城市”的城市布局策略,持续看好中国的大都市圈、中国的一二线城市。历经17年发展,旭辉以上海为大本营,目前已进入并深耕北京、广州、苏州、杭州、 宁波、合肥、南京、沈阳、长沙、武汉、重庆、济南、青岛、郑州、三亚等33个城市。未来,旭辉将重点布局70个左右有人口导入、有产业和经济发展的城市,直至做到每个城市的TOP10。

在组织和人才战略上,旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向,这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年,旭辉启动“事业合伙人”计划 , 形成“风险共担、价值共创、利益共享” 的机制,在有效提升经营能力,确保项目盈利的同时,激发团队的自我驱动力,与旭辉共享成就与成长。

旭辉始终坚持以 “以客户为中心,专业匠心,简单化职业化,艰苦创业、奋斗共享,成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则,发扬“爱拼才会赢”企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张,鼓励在阳光开放的工作氛围中,“快乐工作、快乐生活”。

旭辉秉承“专业匠心、人文情怀”理念,回归基本面,专注产品力,深化“品质生活家” 价值体系,致力于为客户打造“精工品质、用心服务、有温度的社区”。以专业匠心打磨产品品质,追求建筑与自然的平衡,将人文情怀融入建筑灵魂,让城市不再是钢 筋水泥的丛林,而是令人们眷恋的精神家园。

“深怀感恩之心,不断回报社会”是旭辉一直坚持的理念。企业不断发展壮大的同时,旭辉从“扶困助学”、“慈善捐赠”到“抗震救灾”、“环境保护”,始终履行企业公民的社会责任。并成立“公益专项基金”,发起并持续推进“五年百校”等公益计划。捐赠款项累计上亿元人民币。

展望未来,“长跑者”旭辉将坚持“用心构筑美好生活”的企业初心和使命,致力于实现“成为全球化的世界500强”的宏伟愿景。